Performance | Comune di Santa Margherita Ligure

Sistema di misurazione e valutazione della Performance

La Giunta Comunale ha adottato con Delibera n. 317 del 16 novembre 2011 il nuovo Sistema di Valutazione della Performance del Comune di Santa Margherita Ligure in attuazione ai principi e ai criteri sanciti dal D.Lgs. n. 150/2009, cosiddetto Decreto Brunetta.

Tale decreto stabilisce che ogni amministrazione pubblica è tenuta a misurare e a valutare la performance con riferimento all’amministrazione nel suo complesso, alle unità organizzative o aree di responsabilità in cui si articola e ai singoli dipendenti, ed è tenuta ad adottare metodi e strumenti idonei a misurare, valutare e premiare la performance individuale e quella organizzativa, secondo criteri strettamenti connessi al soddisfacimento dell’interesse del destinatario dei servizi e degli interventi.

A seguito di specifica richiesta delle Organizzazioni Sindacali, il Sistema di Valutazione ha subìto una modifica approvata con Deliberazione della Giunta Comunale n. 61/2013.

Delibera n. 317 del 16/11/2011 Approvazione del nuovo Sistema di valutazione della performance del Comune di Santa Margherita Ligure
Delibera n. 61 del 27/02/2013 Modifica del Sistema di valutazione del personale

Piano della performance

Piano Esecutivo di Gestione 2015

Piano Esecutivo di Gestione 2016

Delibera GC n. 262 del 24 agosto 2016 ad oggetto Approvazione del Piano Esecutivo Gestione 2016
Piano esecutivo di gestione anno 2016

Nota bene: i dati sopra riportati sono stati pubblicati in formato html compresso. Per poter accedere a tali dati è necessario scaricarli sul proprio PC e decomprimerli.

Piano Esecutivo di Gestione 2017

Delibera GC n. 1 del 12 gennaio 2017 ad oggetto “Esercizio provvisorio anno 2017 – Approvazione del Piano Esecutivo di Gestione provvisorio”
Delibera GC n. 102 del 5 aprile 2017 ad oggetto “Assegnazione provvisoria di risorse ai vari responsabili in attesa della definitiva individuazione degli obiettivi”
Allegato 1 – Entrate PEG 2017
Allegato 2 – Spese PEG 2017
Delibera GC n. 211 del 21 luglio 2017 ad oggetto “Approvazione Piano Esecutivo di Gestione anno 2017”
Sezione 1 – Struttura organizzativa di ciascuna Area con indicazioni delle risorse finanziarie
Sezione 2 – Relazione sulle attività ordinarie di ciascun servizio
Sezione 3 – Obiettivi strategici con indicatori di performance e piano operativo
Delibera GC n. 219 del 2 agosto 2017 ad oggetto “Variazione di PEG 2017/2019”

Piano Esecutivo di Gestione 2018

Delibera GC n. 131 del 22 maggio 2018 a oggetto “Approvazione del Piano Esecutivo di Gestione 2018/2020”
Piano Esecutivo di Gestione

Delibera GC n. 322 del 12 dicembre 2018 Modifica Piano Esecutivo di Gestione anno 2018

Piano Esecutivo di Gestione 2020

Delibera GC n. 15-2020 PEG 2020-2022

Allegati al Piano Esecutivo di Gestione 2020-2022:

sezione1 sezione2 sezione3

Relazione sulla performance

Ammontare complessivo dei premi

Ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati

Performance 2015

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Performance 2016
Performance 2017

 

Ammontare dei premi effettivamente distribuiti

Performance 2015

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Performance 2016
Performance 2017

Dati relativi ai premi

Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l’assegnazione del trattamento accessorio

Performance 2015

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Performance 2016

Performance 2017

Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi

Performance 2015

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Performance 2016

Performance 2017

Grado di differenziazione dell’utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti

Perfomance 2015

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Performance 2016

Performance 2017

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